Письмо (уведомление, сообщение) работодателя о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы
Представителю нанимателя (работодателю) государственного (или муниципального) служащего по последнему месту службы работника _______________________________________________ (наименование организации) от ______________________________________________________ (наименование организации или Ф.И.О. предпринимателя) адрес места жительства: _________________________________ телефон: ________, факс: _________ эл. адрес: __________. Письмо (уведомление, сообщение) о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы _______________________________________________________________________ (наименование организации-работодателя или Ф.И.О. предпринимателя-работодателя) в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 08.09.2010 N 700 "О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы", сообщает о заключении трудового договора N ___ от "___"_________ ___ г. с гражданином(кой) __________________________________ __________________________________________________________________________, (Ф.И.О. (в случае, если Ф.И.О. изменялись, указываются прежние), дата и место рождения) до "___"_________ ___ г. замещавшим должность государственной (или: муниципальной) службы _____________________________________________________ __________________________________________________________________________. (указать должность государственной или муниципальной службы из перечня, установленного нормативными правовыми актами РФ, замещаемую гражданином непосредственно перед увольнением) ______________________________________ принят(а) на работу на должность (Ф.И.О. работника) ___________________________________________________________________________ (указать занимаемую должность по штатному расписанию и структурное подразделение (при его наличии) согласно приказу (распоряжению) N ___ от "___"_________ ___ г. N ___ на неопределенный срок (или: на срок __________ в связи с ____________________ _________________________________________________________________________). (обстоятельства (причины) для заключения срочного трудового договора) По занимаемой должности ___________________________ исполняет следующие (Ф.И.О. работника) должностные обязанности: _________________________________________________. (указываются основные направления поручаемой работы) "___"_________ ___ г. 1 ___________________ (подпись) М.П.
1 Согласно п. 4 Постановления Правительства РФ от 08.09.2010 N 700 "О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы" письмо направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора с гражданином.
Источник - Кабанов О.М.
- Письмо с уведомлением в орган федеральной службы занятости по избранному осужденным месту жительства о его освобождении, наличии у него жилья, трудоспособности и имеющихся специальностях
- Письмо с уведомлением в орган местного самоуправления по избранному осужденным месту жительства о его освобождении, наличии у него жилья, трудоспособности и имеющихся специальностях
- Письмо (заявление, уведомление) о зачете взаимных требований в порядке ст. 410 Гражданского кодекса Российской Федерации
- Письмо-уведомление о направлении сведений о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим (образец заполнения)
- Письмо-уведомление о наступлении срока оплаты (пример)